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スペインワーキングホリデー完全ガイド｜日西協定の条件と申請方法【2026年版】

スペイン倶楽部編集部 | 公開日：2026年10月28日 | 約6分

日本はスペインにとって18番目のワーホリ協定国。18〜30歳、最長1年、年間500人という協定の条件を、日本国外務省の公式データに基づいて整理した。

1. 制度の概要
2. 主な条件
3. 申請の流れ

日本とスペインのワーキング・ホリデー制度に関する協定は、2017年4月5日に署名された。スペインは、日本が制度を導入している18番目の国・地域だ。

制度の概要

ワーキングホリデーは、両国の青少年が主に休暇を目的として相手国に入国し、その休暇の付随的な活動として就労を認める相互協定に基づく制度だ。事前の雇用契約や雇用主によるスポンサーなしに渡航でき、現地で働きながら生活費を補いつつ、長期滞在・文化体験ができる点が、通常の就労ビザとの大きな違いになる。

主な条件

項目	内容
対象年齢	申請時点で18歳〜30歳の日本国籍者
滞在期間	最長1年間（更新不可）
年間受け入れ枠	500人（日本外務省データによる）
必要資金の目安	月額約538ユーロ相当、渡航直後3ヶ月分として約1,614ユーロ相当（在日スペイン大使館の案内。要最新確認）

※ 年間枠や必要資金の金額は年度によって見直される可能性がある。申請前に必ず在日スペイン大使館の公式サイトで最新の案内を確認してほしい。

申請の流れ

在日スペイン大使館にワーキングホリデー査証を申請する。有効なパスポート、査証申請書、証明写真、必要資金の証明書類、海外旅行保険の加入証明などが一般的に求められる。年間の受け入れ枠が決まっている制度のため、申請の時期や予約方法については、在日スペイン大使館の公式サイトで最新の案内を必ず確認してほしい。

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出典

よくある質問

スペインのワーキングホリデーは何歳まで申請できますか？ ▾

申請時点で18歳から30歳までの日本国籍者が対象です。日西二国間のワーキング・ホリデー制度に関する協定（2017年4月5日署名）に基づく制度です。

ビザの有効期間と更新の可否は？ ▾

最長1年間で、更新はできません。日本はスペインにとって18番目のワーキングホリデー協定国です。

年間の受け入れ人数に上限はありますか？ ▾

あります。日本側の外務省データによると、年間の受け入れ枠は500人です。枠に達すると、その年度の新規申請は締め切られる可能性があるため、早めの準備をおすすめします。

申請にはいくら資金を用意する必要がありますか？ ▾

在日スペイン大使館の案内では、滞在全体でおおむね月額538ユーロ相当、渡航直後の最初の3ヶ月分としておよそ1,614ユーロ相当の資金証明が求められるとされています。金額は改定される可能性があるため、申請前に必ず在日スペイン大使館の公式情報で最新の金額を確認してください。

ワーキングホリデーと就労ビザはどう違いますか？ ▾

就労ビザは雇用主が主導し、事前に雇用契約が必要です。ワーキングホリデーは日西協定に基づく若者向けの制度で、事前の雇用契約なしに渡航でき、現地で働きながら滞在できる点が異なります。ただし就労時間や職種に関する制約がある場合があるため、詳細は在日スペイン大使館の公式情報で確認してください。

免責事項本記事は執筆時点で入手できる最善の情報をもとに作成しています。ただし、料金・営業時間・入場条件・法規制などは予告なく変更される場合があります。重要な判断をされる際は、必ず公式サイトや関係機関で最新情報をご確認ください。スペイン倶楽部は記事内容の正確性を保証するものではなく、本記事の情報を参考にした結果についていかなる法的責任も負いません。